Tad es uzzināju, kas notiek. Pāris no ātrie kredīti internetā vietām pilsētā pārgāja uz jauno viltīgas savākšanas aģentūra. Šie grunts barotavas draudēt cilvēki visā valstī, tas vienkārši nebija šeit noticis pēdējā laikā. Varbūt tev zvanu arī. “Ja jums nav jāmaksā, ko šodien slēgšanas laika, mēs nosūtīsim policiju, lai jūs arestēts rīt.”

Neviens vēlas saņemt zvanu, piemēram, ka. Bet jūs domājat, “Pagaidiet minūti. Viņi nevar arestēt cilvēkus nemaksā aizdevumu. Iesūdzēt tos, jā. Bet neviens iet uz cietumā par to, ka nokavēts par kredītkarti vai hipotēku.” Laikā, kad ātra aizdevumu uzņēmumam pieņēmis jūsu iepriekš datētu čeku vai nākotnes bankas konta atsaukšanu, viņi zināja, jums nav šos līdzekļus savā kontā. Tas ir viss punkts.

Un kā viņi gatavojas, lai pierādītu jums neplānoja naudas savā kontā vēlāk? Ja vien jūs plānojat nav atmaksāt jau no paša sākuma, un viņi var pierādīt, viņi nevarētu stāvēt iespēja saukt pie atbildības par jums par sliktu pārbaudi. Viņi zina. Jums nav izdarījušas noziegumu. Policija nebūtu vienalga.

Ja vēlaties noklausīties to, kas, iespējams, notiktu, ja viņi mēģināja iegūt policists arestēt jums, šeit jums iet. Puisis, kurš strādā novada biroja jautā, ko jūs darāt, kad šie īstermiņa aizdevumu uzņēmumiem nāk, vēlas mūs sodīt cilvēkus par sliktiem pārbaudēm? Un lielākā daļa citu novadu viņam saku, mēs vienkārši tos ignorēt. Mums nepatīk tas jebkurā gadījumā.

Ātra aizdevumu uzņēmumiem regulē lielākajā daļā valstu, un likumi atšķiras daudz, arī lietas, piemēram, nepāra “kredīta pieejamība birojs” aizdevumu Teksasā, kur ir iesaistīti divi uzņēmumi. Izdomāt, ko valsts likumi attiecas uz jums. Ja jums interneta aizdevumu veikalu biznesu tādā pašā stāvoklī jūs dzīvojat, acīmredzot attiecas likumi jūsu stāvoklī. Ja jums aizdevumu online, tas varētu būt likumi valsts uzņēmums ir, vai likumi jūsu valstī, lai pārbaudītu gan.

Tad uzmeklēt valsts likumus rakstītas vienkāršā valodā šajā vietā. Vēl viens ātru aizdevumu likumu avots katrā valstī ir šeit. Likumi var nebūt pilnīgi ar datums, un juridiskā valoda ir grūti brist cauri, bet mēģināt meklē vārdus, piemēram, “noziedzīgu” vai “kriminālvajāšana”, un redzēt, ja tur ir faktiskais īpašs aizliegums pret apsūdzību krimināllietā.

Ātra ​​lasījumā nav prasme, ko var sasniegt, praktizējot vienu vai divas reizes nedēļā vai mēnesī. Tas prasa pastāvīgu praksi un uzmanību lasītājs. Regulāra prakse palīdz lasītājam kļūtu efektīvāka. Arī palīdz pārvarēt no problēmu viņi ir ar ātruma lasījumā. Lasītājs vajadzētu veltīt kādu laiku katru dienu, lai lasītu.

Lasīšana laiks var būt arī nozīmīga daļa šajā procesā. Eksperti iesaka agri no rīta ir labākais laiks, lai lasītu. Cilvēka smadzenes var strādāt visaugstākajā līmenī, ka laika. Daži lasītāji arī patīk lasīt vēlu naktī. Tātad lasīšanas laiks var ļoti starp lasītājiem. Bet ikdienas lasījums ir faktors, kas lasītājam ir jānodrošina.

Centieties, lai sasniegtu ātrumu lasījumā prasme bez vārdnīca zināšanas ir, piemēram, izmantojot ieroci bez lodi. Lasītājs jābūt pareizi saprast vārdu krājumu, lai efektīvi izlasītu rakstu. Daudzi no šodienas lasītājs cieš šo problēmu. Mūsdienu autori arī izmantot lielu patiesība par leksiku savos dokumentos. Daudzi lasītāji iestrēdzis vidū lasījumā tikai tāpēc, ka ir maz vai nav zināšanas par šiem vārdiem. Tas rada brīvs koncentrācijas lasītājs. Daži nepieciešams sagatavošana ir jāveic, pirms sākt ātruma lasījumā procesu.

Marķēšanas galvenos punktus materiāla var palīdzēt lasītājam atrast nepieciešamo informāciju un atpakaļ uz galvenajiem punktiem, ja lasītājs vēlas. Tas ir īpaši svarīgi, ja lasītājs pārskatīt rakstu pēc dažām dienām. Šajā procesā lasītājs arī var viegli novērst neatbilstošu informāciju. Tāpēc nav saglabāt savu lapu tīrs. Padarīt Essential marķējumu un uzlabot savu efektivitāti lasījumā

Daudzi noderīgi padomi un raksti vairāk nekā internetā. Tie var palīdzēt paātrināt savu lasīšanas procesu. Tātad netērētu savu laiku un mācīties, kā paātrināt lasīt kā paātrināt lasīt jau šodien!

Lai paaugstinātu savu pašapziņu grupā kopā ar citiem, kuri arī vēlas paaugstināt savu pašnovērtējumu skatījumā ir gan jautri un efektīva. Grupā var atbalstīt viens otru un pacelt viens otru. Palielinot savu pašapziņu ir vajadzētu būt jautri un viegli, lai strādā kopā ar citiem, ir ideāls veids, kā celt savu pašapziņu.

Šeit ir daži vingrinājumi, ka jūs varat darīt grupā paaugstināt savu pašcieņa:

1: Viens no maniem mīļākajiem grupu vingrinājumu tas ir viens: Sit pa apli, katrs cilvēks ar papīra priekšā jums. Uzrakstiet savu vārdu uz augšu jūsu papīra. Tad sūtīt savu papīru, lai personai, lai jūsu tiesības. Ikvienam vajadzētu darīt, tajā pašā laikā, lai visi tagad ir papīrs, kas pieder personai, uz kreiso. Uz šajā dokumentā, rakstīt par lietām, kas jums patīk par šo personu. Tas var būt īss punkts vai tikai daži vārdi. Kad esat pabeidzis, salocīt papīra tā, ka nākamā persona varēs izlasīt vārdu uz augšu no papīra, bet ne tekstu, kas jums ir rakstisks. Pass papīru uz personu, par jūsu tiesībām, un saņemt nākamo personas papīru no personas, kreisajā pusē. Rakstīt par lietām, kas jums patīk par šo personu, un tad reizes papīru tā, ka neviens nevar redzēt, ko jūs esat uzrakstījis atkal. Turpināt iet dokumentus apkārt un rakstīt par tiem, līdz beidzot jūs saņemsiet savu papīru atpakaļ. Tagad, risināties savu papīru un lasīt to, ko visi pārējie grupā patīk par tevi

2: Veikt konkurenci no pierakstīt tik daudz pozitīvu īpašību, kas jums ir, cik iespējams iepriekš nolemts laika posmā , teiksim vienu minūti piem. Ja ir tikai daži no jums, jūs visi varam konkurēt pret otru. Persona ar visvairāk pozitīvajām īpašībām norakstītas ir uzvarētājs. Ja jums ir pietiekami daudz cilvēku, lai komandas jūs varat būt divas vai vairāk komandas sacenšas savā starpā. Kam komandas var būt ļoti jautri, jo tad jūs varat palīdzēt viens otram, lai nākt klajā ar pozitīvajām īpašībām, kas jums piemīt komandā kopumā. Ja viens no jums ir ļoti inteliģents – uzrakstiet to uz leju uz savu komandu sarakstā! Ne visi komandā ir glabāt šo kvalitāti, lai jūs būtu atļauts to pierakstīt. Kad jūs strādājat komandās jums palīdzēs citiem jūsu komandai domāt par pozitīvajām īpašībām, kas jums piemīt, un jums palīdzēs citi domā par to īpašībām. Spēle tādējādi var pārvērsties par lielu komplimentu pasniegšanas pasākumā

3: vienkāršota versija šajā konkursā ir vienkārši praktizēt sniedzot viens otram komplimentus. Sēdēt aplī un izlemt, kuru jūs sāks ar. Sākt pateikt šī persona daudz komplimentus. Iet ap apli tā, ka visi saņem pateikt persona, kuras fokusā komplimentu. Jūs varat iet apaļas un apaļas daudzas reizes, lai katrs cilvēks izpaužas teikt vairākas atšķirīgas komplimentus. Tad pāriet uz nākamo personu, un sākt to pašu procesu, sniedzot komplimentus šim jaunajam cilvēkam.

Šis uzdevums būs ne tikai liek jums justies labi, jo jums dzirdēt tik daudz pozitīvas lietas par sevi, bet tas ir arī labs praktizē kā saņemt komplimentus. Persona, kas ir fokusā, kas saņem komplimentus vajadzētu atbildēt, sakot “paldies” vai “Paldies, jūs mani ļoti laimīgs, sakot, ka”. Tas palīdzēs jums praktizēt pieņemt komplimentus, nevis atteikties tos

4. Tā vietā, lai sakot labas lietas par otru, jūs varat arī praksē sakot pozitīvas lietas par sevi. Atkal, sēdēt aplī un veikt pagriezienus, lai runātu. Pastāstīt citiem par lietām, kas jums lepojamies, lietām, kas jums darīt labi, un personības aspektiem, kas padara jūs brīnišķīgs cilvēks.

Šis vingrinājums palīdzēs jums justies komfortabli par domāšanu un sajūta pozitīvi par sevi. Daudzi cilvēki uzskata, ka ir ļoti grūti runāt pozitīvi par sevi, jo viņi baidās, ka citi var domāt, ka tie ir bragging

5. Ir grūti justies kā vērtīgu personu, ja jūtat, ka citi ne rūpēties par jums, neievēro tevi, vai nav ieinteresēti jums. Labākais veids, kā palīdzēt viens otram justies nerūp ir ieklausīties. Katrā no pašcieņu kursus, kas man ved es parasti sākas ar jautājumu katram dalībniekam, lai pastāstītu citiem par kaut ko, ka viņi vēlas apsveikt sevi, ka viņi ir darījuši vai bijis kopš iepriekšējās sanāksmes sēdē. Es to daru, gan lai padarītu tos praktizēt domāšanu un pasakot pozitīvas lietas par sevi, bet arī, lai dotu viņiem iespēju paust savu viedokli citiem. Par klausīšanās spēks var būt īpaši spēcīga, ja kāds uzdrīkstas dalīties kaut ka viņi nav uzdrošinājušies, lai dalītos ar citiem līdz. Kad citi klausīties atbalstošā un mīlošs veidā, persona, kas atvēra viņa sirds jutīsies nerūp un novērtē

6. Kad jūs strādājat pie paaugstināt savu pašapziņu par savu tā ir viegli slide off dziesmu. Iespējams, esat nolēmis darīt zināmas pašapziņu vingrinājumus katru dienu, bet jūsu motivācija izlietnes un citas lietas nāk uz augšu. Tas ir tik vienkārši izslīdēt no paraduši pašapziņu vingrinājumi. Ja jūs strādājat par savu pašcieņu komandā jūs varat motivēt viens otru, lai saglabātu notiek ar pašcieņu vingrinājumi, ka jums ir vienojušās par. Jūs varat tikties un darīt vingrinājumus kopā, tāpat kā jūs varētu iet uz trenažieru zāli kopā. Jūs varat arī apspriest pašapziņu vingrinājumi pēc darot tos. Vienkārši zinot, ka kāds cits sagaida jūs to darīt dažas pašapziņu vingrinājumi dod jums lielāku motivāciju to darīt tiem.

Liv Miyagawa, pašapziņu Coach, palīdz cilvēkiem visā pasaulē, paaugstināt savu pašapziņu un sasniegt savus personīgos mērķus. Viņa atver cilvēku acis uz saviem spēkiem un palīdz viņiem saprast, kas tas īsti ir, ka viņi vēlas saņemt no dzīves. Liv palīdz cilvēkiem, lai uzzinātu tieši kādus pasākumus ir jāveic, lai sasniegtu savus mērķus, un viņa tos atbalsta un motivē viņus par savu ceļojumu ceļā uz pilnvērtīgu nākotni.

Tāpat kā ne visi vingrinājumi tiek uzskatīti par vienādi, ne visas muskuļu grupas, ir jāuzskata vienāds, kā arī. Muskuļu grupas ir viens vai vairāk muskuļu ka strādā kopā vai tādā veidā, un parasti ir precīza kopija pati uz pretējā pusē organismā. Četrgalvu, biceps, triceps, un krūšu spurām ir visas labas piemēri.

Kad runa ir par muskuļu grupām kājās, piemēram, četrgalvu, glutes, hamstrings un teļiem, papildu darbs būtu būt iesaistīts, kad runa ir par ēkas šos muskuļus. Kopā, muskuļi kājām veido lielāko daļu muskuļu jūsu organismā. Tāpēc ir tikai loģiski, ka lielāko daļu sava laika un pūļu būtu pavadīts strādājot šos muskuļus, ja jūs vēlaties, lai palielinātu savu kopējo muskuļu masu.

Ne tikai darba savu kāju muskuļus tieši padarīt šos muskuļus lielāks, bet tas palīdz arī visi jūsu citi muskuļi augt liels, kā labi. Redzi, jo vairāk muskuļu jums ir jūsu ķermeņa, jo vairāk testosterona un cilvēka augšanas hormons jūsu organisms ražo. Jo vairāk par šo jūsu organismā ir, jo vieglāk ir, lai jūs varētu veidot muskuļu, un, jo vairāk muskuļu jums būs iespēja veidot. Strādājot lielos muskuļus kājām, jūs darāt nākamā labākā lieta, lai veidotu muskuļu jūs, iespējams, varētu darīt. Vienīgais, kas ir efektīvāks pie ēkas muskuļus pa visu ķermeni, ir steroīdi, bet es nedomāju, iesakām tos visu uzņēmējas iemesliem, ka es neiešu pāri šajā rakstā.

Ar muskuļiem piemēram, jūsu bicepss un triceps, muskuļu mazāk darba ir nepieciešama, lai efektīvi veicinātu un veidot muskuļu. Pamata noteikums īkšķis ir tas; mazāku muskuļu (vai muskuļu grupas), jo mazāk jums ir nepieciešams koncentrēties uz darbu to. Tas nav jēgas tērēt daudz laika, strādājot savas sīkās bicep muskuļus, proti, vienāda ar summu, laika pavadi uz kājām vai atpakaļ, jo tie tikai aizņem ļoti nelielu daļu no jūsu vispārējo muskuļu masu. Tā vietā, mēģināt strādāt tikai vienu reizi nedēļā, un tikai trīs vai četriem dažādiem vingrinājumiem.

Tas ir tieši tas, ko es gribētu ieteikt jūsu triceps. Kad runa ir par jūsu triceps, izmantojiet vingrinājumus, piemēram, komisijas nauda, ​​preses, un dips efektīvi stimulē muskuļu. Kad runa ir par bicep, izmantot jebkuru vingrinājumus, kas ietver pull svaru.

Josh Vales ir bijis treneris un fitnesa fanātiķis vairāk nekā 10 gadus, un vēlas, lai palīdzētu cilvēkiem sasniegt savus tauku zudumu un muskuļu ēkas mērķus. Lasīt vairāk par bicep treniņu un lejupielādēt bezmaksas kopiju Josh ir lielākais sporta Meli atskaiti, lai izvairītos no 10 visbiežāk fitnesa kļūdas.

 

Apsveriet priekšrocības padarīt noderīgu prezentāciju grupai. Tas ir super veids, kā iegūt vārdu informāciju par jums, jūsu biznesu un pieredzi.

Tirdzniecības kameras, daudzi uzņēmumi un visu apvienību veidi ir vienmēr meklē interesantu skaļruņiem. Kad jūs jūtaties komfortabli ar savu prezentācijas prasmes, piedāvā sniegt pusdienām, vakariņām vai brūna soma pusdienas runu par kādu, ko jūs darāt aspektu un zināt savas grupas. Jūs, iespējams, veiktu šo pakalpojumu bez maksas vai ar ēdienu (daži runātāji dēvējam par “gumijas vista” ķēdes), taču tas var atmaksāties liels laiks ar kontaktiem un potenciālajiem klientiem.

Izmantojiet prezentācijas prasmes augšu -notch skaļruņi. Profesionālie skaļruņi ir aizraušanās ar savām tēmām. Ļaujiet grupu jums piedāvājam uzzināt, cik kaislīgs jūs esat par to, ko jūs darāt. Ja Jūs neesat kaislīgi par to, jūs atradīsiet to iespējams pārdot citiem. Nepieciešams laiks, lai meklētu visiem acīs (vismaz trīs sekundes ir ieteicamais daudzums laika). Lielākā daļa cilvēku vienādot to ar ticamību, integritāti un pašapziņu.

Paņemiet savu laiku, kad jūs lūdzat, un atbildēt uz jautājumiem, izvairoties no šiem aizpildiet-ins, piemēram, “ah”, “um” un “jūs zināt.” Labi novietoti pauzes liecina, ka jums ir pārdomāto un mierīgs. Mums ir tendence runāt ātri, kad mēs esam nervu un nervozitāte būs jāuztraucas potenciālo klientu. Skaidri un articulately runāt. Ja jums liekas, ka jūs varētu izmantot kādu darbu savā retorikā, pievienoties Toastmasters grupai. Šī ir starptautiska organizācija ar klubiem visur, kas parasti atbilst nedēļas, lai palīdzētu dalībniekiem uzlabot savas prezentācijas prasmes.

Sargieties personu, kas domā, ka viņš vai viņa zina vairāk nekā jūs. Veicot prezentāciju grupai, mums ir saskatīt, kuri cilvēki ir, kas interesējas par mūsu pakalpojumiem un tiem, kuri ir skeptiski. Tas bieži vien ir skeptiski know-it-all, kam vajadzīga lielākā daļa no jūsu uzmanību. Dodiet viņam vai viņai atzinību par to, ko viņi zina, sakot: “Tas ir labs punkts, bet es atradu …” vai “Kas ir liels jautājums! Tas ir, kā es to redzu.” Domāju, ka, lai sevi, “Ja es varētu uzvarēt šīs personas piekrišanu, viņš vai viņa kļūs par vienu no maniem lielākajiem sabiedrotajiem.”

Ja kāds uzdod jautājumu, vai apskatīti problēmas, ja jūs neesat pārliecināts par atbildi, nebaidieties teikt, “Es neesmu pozitīvi par to. Dodiet man savu numuru vai e-pasta adresi, un man būs atbilde jums pirms …” (Un, protams, ir taisnība, ar savu vārdu .) pa šo pašu līniju, atcerieties, ka godīgums ir labākā politika.

Tikai atceraties, atstājiet iebiedēšanu mājās. Kad esat uzrādītas vairākās grupās un dažādās situācijās, jūs atradīsiet, ka grupa mijiedarbība ir aizraujošs un uzmundrinoša un var arī sniegt Jums stundu un dolāru vērtu darbu.

Chris King ir brīvais aģents, profesionāls runātājs, stāstnieks, rakstnieks, tīmekļa radītājs / dizaineris, un fitnesa instruktors. Chris ir tas, ko viņa aicina uz ?? Portfolio Karjera ?? –many karjeras vienlaicīgi. Ja jūs brīnums, ja jūs varētu rīkoties un mīlestība, kam ?? Portfolio Karjera ?? Jūs atradīsiet bezmaksas novērtējumu, lai pie portfoliocareertest.htm Pierakstīties uz viņas eklektisks E-biļetenu, Portfolio popurija, pie /www.creativekeys. biz

Komandas darbs ir izteiktāka izglītības iestādēs un organizācijās šajās dienās. Jūsu individuālo prasmju jautājumus, bet jūsu komanda iesaistīšanās ir lielāka nozīme. Grupu diskusijas ir labs veids, kā pārbaudīt savas līderības prasmes un spēju strādāt komandā. Faktiski, tas ir labs veids, kā pārbaudīt indivīda komunikācijas prasmes, zināšanas par kādu konkrētu tēmu, un spēja koordinēt un vadīt. Tas ir veselīgs veids, kā pārbaudīt indivīdam par konkrētu lomu. Grupas diskusijas dažādu types- no ļoti neformālām tiem starp draugiem, ar augsti strukturētu un izaicinošām diskusijas iekļauta kā daļa no atlases procesa. Jebkurā gadījumā, jums ir nepieciešams attīstīt dažas iemaņas, lai jūs varētu piedalīties grupas diskusijā efektīvi, piemēram:

runas iemaņas: Jums ir nepieciešams runāt par konkrētu tēmu, lai pārliecinātu citus. Jums ir jābūt izcilas komunikācijas prasmes, lai jūs varētu klāt sevi efektīvi. Jūsu viedoklis ir jābūt skaidru un pārliecinošu, jo tas atspoguļo skaidrību jūsu zināšanas. Greifers auditorijas uzmanību, jums ir nepieciešams, lai būtu konkrēta un skaidra, bet runājot

Zināšanas:. Zināšanas ir būtiskākais prasme sevi jāpierāda. Indivīds var tikai iesniegt viņa / viņas idejas arī diskusijas laikā, ja viņš / viņa zina par to, vai studējis par konkrēto tēmu. Jūsu zināšanas palīdz likt vairāk pārliecinošus viedokli. Lasīt dažādas tēmas, lai iepirktu vairāk zināšanu

Līderība un koordinācijas prasmes. GD ir metode, lai izņemt savu līderību un koordinācijas prasmes, kas nevar analizēt intervijas laikā. Tās ir dažas prasmes, kas nepieciešamas, lai strādātu organizācijā. Vērtētājs veic grupas diskusiju, lai analizētu savas spējas vadīt, pārliecināt, saprast lietas, un koordinēt projektus, pamatojoties uz šo konkrēto tēmu

Valoda:. Vienmēr izmantot vienkāršu angļu valodu, bet piedalās GD. Špakteles oficiālu grupas diskusijas laikā-nē kopā. Nelietojiet ikdienas valodā runājot diskusijā. Adrese ikvienam klāt savā grupā un nav jākoncentrējas uz savu pārbaudītājam vai konkrētu personu. Grupas diskusija ir visiem, un jūs uzrādot savu viedokli, ka būtu dzirdamas ar katru personu

Klausīties. Klausieties, ko citi saka, un cienīt savu viedokli. Klausīšanās ir ļoti svarīga prasme nepieciešama, lai kreka grupu diskusijas. Līdz jums nav klausīties, ko citi saka, jūs nevarat pierādīt viņiem labi un pareizi. Jūs varat tikai dot savu viedokli, kad jūs dzirdat citu personu pilnīgi.

Šie ir daži no prasmes, jums ir attīstīt, lai risinātu grupu diskusijas ar pārliecību. Tas nav pilns saraksts, jo tur ir daudz lietas, ko jūs varat prakse un attīstīt pārvarēt grupu diskusijas. Jūsu uzvedība, attieksme, un citas prasmes tiek analizēti arī ar eksaminētāju. Jūs nevarat saskaņot katra indivīda vēlmes, bet ir daži kopīgi noteikumi, kas jāievēro, lai arī grupas diskusiju.

Shailja strādā kā satura rakstnieks Studynation kas ir Indijas vadošais izglītība mājaslapa mērķis ir palīdzēt skolēniem ar visām savām izglītības vajadzībām saistībā. Mums ir visaptveroša informācija par koledžu, universitāšu, kursi, eksāmeniem un grādu Indijā studēt ārzemēs.